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县人社局:走南闯北为企引才

  浙江在线-安吉新闻网2月20日讯(浙江在线记者 欧阳爱琼)这两天,万昌家具人事专员梅有英都在为迎接新员工做准备。2月15日,她和大康、嘉瑞福等企业一起前往安徽招聘,与数十人达成了就业意向,其中部分员工已经在来的路上。更让她意外的是,4位木里人也赶来安吉,意味着去年的木里之行有了新收获。

  “今年计划实现30%的增长,用工肯定要增加。这几天陆续有新员工报到,这多亏了人社局的组织。”梅有英说。据了解,新年开局,县人社局就“加足马力”帮助企业招聘,除了组织大型春季人力资源交流会,还第一时间主动出击,趁返乡工人还没出发的时候组织企业赶往安徽淮北“抢人”,尽最大努力满足企业节后用人需求。

  春季是企业招人的黄金期。1月份以来,县人社局已先后组织企业赴仙居、松阳参加省内余缺调剂招聘会,赴安徽淮北参加春风行动专场招聘会。接下来,该局还排定了71场年度县外招聘活动。“除了常态化参加县内招聘会,还将拓展招聘版图,着力突破西安、云南、黑龙江等招聘市场,搭建更加立体的人才招引格局。”县就业人才局局长夏南说。值得一提的是,春季也是大学生找工作的高峰期。3月份,县人社局将带领企业前往武汉大学、安徽医科大学、哈尔滨商业大学等全国各地的13所高校开展校招。其中,2月22日,内蒙古民族大学旅游学院将组织学生来我县云上草原、城堡酒店进行实地走访,对接实习事宜,为旅游企业用工打下铺垫。

  而针对县内招聘,除了新春招聘周的连续7场招聘会,县人社局还将与退役军人局、团县委等部门联动,开展退役士兵专场招聘会、湖州籍在外大学生大会。与此同时,还将通过上下联动,利用乡村服务平台宣传招聘岗位,在章村、鄣吴等劳动力相对富余的地区开展招聘活动,充分挖掘本地劳动力市场潜能。

  创新思路,招引人才。夏南表示,今年将充分发挥人力资源服务机构的市场化招引作用,目前正在制定补贴政策,鼓励人力资源服务机构在县内组织开展专场招聘会,在县外组织开展人才招引活动,甚至设立县外就业转移服务工作站,源源不断为县内企业输送人才。

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